智能生产新厂房正式投运 创新动能再升级 —— 山西奥泰集团三十载从技术突破到全产业链布局的高质量发展实践

    2025年7月2日清晨，寿阳县经济技术开发区的空气中弥漫着盛夏的热忱与喜悦。山西奥泰集团大型智能煤机制造基地的广场上，五星红旗与集团司旗迎风舒展，100余名奥泰员工代表身着整齐工装，目光坚定地望向旗杆——一场注定载入企业史册的乔迁升旗仪式在此启幕。

 上午9时整，随着主持人一声 “升国旗，奏国歌”，激昂旋律响彻园区。全体人员肃立致敬，注视着五星红旗缓缓攀升，最终在占地150亩的智能化园区上空定格。当国旗抵达杆顶，彩色烟花骤然绽放，与朝阳下泛着金属光泽的4万平米厂房幕墙交相辉映，现场雷鸣般的掌声里，藏着对三十余载风雨征程的回望，更饱含对全新发展阶段的憧憬。

    “今天的仪式不仅是庆祝，更是新征程的开启。” 主持人的声音透过话筒传遍每个角落，“从白手起家的物资供应站，到年产值数亿元的现代化企业集团；从传统支护生产，到智能煤机制造的跨越——奥泰人用坚守与创新，谱写了一曲奋斗之歌。” 这一刻，乔迁不再是简单的物理空间迁移，而是奥泰集团从 “量变” 到 “质变” 的战略升级，是 “实干兴企” 信念的具象化，更是全体奥泰人 “砥砺前行” 精神的生动见证。

  第一章 初创：白手起家，在艰难中扎根（1989-2007）

 回溯奥泰的起点，要回到1989年春天的寿阳——彼时没有宽敞厂房，没有先进设备，甚至没有稳定客源，仅有一间不足百平米的小屋，“寿阳县保泰煤矿物资供应站” 在此诞生。

 创业初期，奥泰团队靠着 “一把尺子、一本账本、两张桌子” 起步，天不亮就奔波于各大煤矿洽谈合作，半夜才能返程。第一次对接煤矿时，对方看着这支规模微小的团队，质疑道：“你们能保证物资质量吗？出了问题谁担责？” 奥泰人没有辩解，只以 “诚信为本，每一件货都经得起检验” 的承诺，拿下了第一笔矿用支护材料订单。

 为守住 “诚信” 二字，团队亲自盯紧物资采购、运输的每一个环节。一次，一批支护钢材在运输途中淋雨生锈，奥泰当即决定 “全部返工除锈，延迟交货损失自行承担”。团队成员与员工一起蹲在临时仓库，用砂纸逐件打磨锈迹，手上磨出水泡也不停歇。最终，物资如期交付且质量达标，煤矿负责人深受触动：“奥泰人实在，以后我们的物资就找你们！”

 凭借 “诚信立足” 的信念，供应站客户逐渐增多，但奥泰并未止步于 “物资供应”。敏锐洞察到山西煤矿行业支护设备依赖外购、成本高且维修不便的痛点后，奥泰果断开启转型——2003年8月，注册成立 “寿阳县奥泰实业有限责任公司”；2004年8月，成立 “阳煤集团寿阳新元机械有限公司”，正式从 “贸易型” 向 “制造型” 企业跨越。

 转型初期，车间仅有几台老旧机床，技术人员仅3人。为攻克支护产品生产工艺，团队远赴外地厂家 “取经”，白天记录流程、学习技术，晚上在旅馆画图研讨，回到企业后反复试验，常常在车间通宵奋战。“有次为调试折弯机，我们连续三天三夜没合眼，终于成功时，大家累得坐在地上哭了——那是把‘不可能’变成‘可能’的激动。” 老员工回忆道。

    2005年，奥泰凭借过硬品质与诚信经营，获评 “山西省诚信单位”；2007年，再获 “山西省守合同重信用企业” 称号。这些荣誉，是对奥泰初创阶段 “坚韧不拔、诚信务实” 精神的最佳褒奖，也为企业后续发展筑牢了根基。

  第二章 转型：突破阵痛，从 “传统” 到 “智能”（2008-2020）

    2008年，奥泰已在支护产品领域站稳脚跟，但煤炭行业智能化升级的浪潮，让企业清醒认识到：单纯的支护产品终将面临 “天花板”，唯有向更高附加值的煤机制造转型，才能实现长远发展。

 转型之路并非一帆风顺，内部不乏质疑声音：“现在做得好好的，何必冒险？”“煤机制造技术门槛高，我们能行吗？” 但奥泰坚定转型决心，提出 “两条腿走路” 战略：一方面强化技术研发，另一方面全力引进人才与设备。2012年，企业投入重金引入ISO90001 质量管理体系，从生产流程到产品检测实现全方位标准化改造；同年5月，先后获评 “山西省优秀企业”“三晋创业就业奖”，既肯定了过往成绩，也为转型注入强劲信心。

    2014年9月，奥泰迎来转型路上的首个 “里程碑”—— 首台掘进机检修成功。为拿下该项目，技术团队从零起步：无检修经验，就对照图纸拆解旧机器摸索；无参考资料，就走访高校请教专家；遇关键部件故障，成员轮流值守 24 小时监控数据。“那台掘进机检修了整整两个月，有年轻技术员家里有事也没请假，只晚上抽空给家里打个电话。” 管理层回忆道，“当检修后的掘进机成功运转，整个车间都沸腾了——我们终于摸到了煤机制造的‘门槛’。”

    “检修” 只是起点，“自主研发” 才是核心目标。2017年，奥泰迎来跨越式发展：1月，太原技术中心正式成立，为企业搭建起专业研发平台；4月，自主研发的 “保泰” 牌 EBZ 系列掘进机成功下线，并亮相第十七届太原煤炭工业技术装备展览会。当印着 “奥泰制造” 的掘进机出现在展会现场，不少同行惊叹：“没想到奥泰能造出自己的掘进机！”

 同年，“山西奥泰科工贸集团有限公司” 正式组建，企业从 “单一公司” 升级为 “集团化运营”，业务涵盖煤机研发制造、支护产品加工、劳务派遣等多个领域，形成多元协同发展格局。11月，奥泰跻身 “山西省制造业 100 强企业”；12 月，被认定为 “山西省民营科技企业”——这些荣誉背后，是奥泰人 “勇于创新、攻坚克难” 的不懈追求。

    2018年后，奥泰智能化转型步伐持续加快。2019年，获评 “晋中市市级企业技术中心”；2020年，挂牌成立 “山西奥泰集团关心下一代工作委员会”，在发展企业的同时积极践行社会责任；2021年12月，顺利通过 ISO14001 环境管理体系、ISO45001 职业健康安全管理体系认证，实现 “质量、环境、安全” 三位一体管理升级。

 转型途中，“阵痛” 始终相伴。2020年疫情期间，奥泰生产销售受严重冲击：原材料进不来、产品运不出，员工工资发放面临压力。但企业果断提出 “不裁员、不减薪，与员工共渡难关” 的承诺，“疫情期间，研发工作一天没停，反而推出了更节能、更智能的机型。” 技术人员说，“我们知道，困难是暂时的，坚持创新就能等到春暖花开。”

  第三章 升级：智造引领，打造行业新高地（2021-2025）

    2022年6月，奥泰智能化转型迎来关键突破——EBZ160、220型智能化掘进机成功下线。这两款机型具备远程操控、自动截割功能，还可通过物联网实现实时数据监控，大幅提升煤矿开采效率与安全性。同年9月，“晋中市煤炭机械制造业协会” 在奥泰揭牌，标志着企业正式成为寿阳区域煤机制造行业的 “领头雁”。

    2023年，奥泰再添两项重磅荣誉：“山西省省级企业技术中心”“山西省专精特新中小企业”。这份成绩，源于企业对研发的持续投入——技术中心现有研发人员25人，秉承 “开放、创新、融合、品质” 理念，累计获得国家专利及机电装备维修改造资质90余项。为进一步提升研发实力，奥泰积极搭建产学研合作平台，与太原理工大学、山西能源学院等高校深度联动，将科研成果快速转化为实际生产力。

  “我们与太原理工大学合作研发的智能掘锚机，解决了传统设备‘掘进慢、支护难’的痛点，目前已在晋能控股集团多座煤矿投入使用，市场反馈极佳。” 研发中心负责人介绍，“曾有项技术难题，我们与高校专家联合攻关，最终突破瓶颈 —— 产学研融合模式，让我们的技术创新有了‘加速度’。”

    2024年9月，奥泰发展史上迎来重要节点——大型智能煤机制造项目正式建成，EBZ全系列掘进机成功下线。这个总投资2.5亿元、占地150亩、总建筑面积4万平米的项目，从 “荒草丛生的空地” 到 “科技感十足的智能工厂”，每一步都凝结着全体奥泰人的心血。

    2025年4月，奥泰携自主研发生产EBZ280掘进机、EBZ200M-2掘锚机等新机型亮相第二十三届太原煤炭工业技术装备展览会 ；7月，乔迁仪式如期举行，标志着企业正式迈入 “智能化、规模化” 发展新阶段。新基地车间内，智能生产线有序运转，机械臂精准完成零件加工——这里不再是传统工厂，而是集研发、生产、检测于一体的 “智造高地”。

    “新基地产能是旧址的3倍，效率提升50%，实现了从研发设计到生产制造的全流程智能化。” 集团总经理在乔迁仪式致辞中强调，“这不仅是工作环境的升级，更是奥泰发展的重要里程碑——我们终于有了向‘智能装备领跑者’目标冲刺的底气。”

 第四章 精神：薪火相传，奥泰人的 “奋斗密码”

 三十余载风雨兼程，奥泰从 “小供应站” 成长为 “集团化企业”，靠的不仅是精准的战略布局与持续的技术创新，更离不开一代代奥泰人传承的 “精神密码”—— 坚韧不拔、诚信务实、勇于创新、情系民生。

 在奥泰，“以人为本” 从来不是口号：员工子女考上大学，企业发放奖学金；员工家庭遇困，管理层上门慰问；疫情期间，不仅不裁员，还为员工足额发放防疫物资；新基地建成后，专门打造1000余平米职工餐厅，每日提供营养三餐。“我在奥泰工作10余年，从普通职工成长为管理者，是企业给了我成长平台。” 一名车间管理员感慨道，“我女儿去年考上大学，企业给发了6000元助学金，还说‘好好培养孩子，奥泰永远是你的后盾’——这份把员工放在心上的温度，让我始终坚信，跟着奥泰干，有奔头、有归属感。”

    “创新”是奥泰全员的共同责任。研发团队为突破技术瓶颈，常“泡”在实验室，甚至把家安在公司；生产一线员工也主动提改进建议，优化工序、改进零件，每年企业收到的员工创新提案超百条。“几位员工通过反复试验，利用一台废弃已久的普通车床和一台500型二氧化碳保护焊机成功组装成一台自动焊接机，极大地提高了生产效率，降低了生产成本，企业给予了重奖。” 管理层说，“奥泰的创新，不是少数人的‘高光时刻’，而是每个普通人‘把事做透’的坚守。”

 与此同时，奥泰始终牢记社会责任。集团是寿阳县首家残疾人就业基地，累计帮助50余名残疾人实现就业，多次捐赠支持残疾人事业与助学，还多年慰问帮扶老人、贫困户。在乡村振兴中，为梨峪村铺路、建桥，改善人居环境；在捐资助学中，累计帮扶100余名贫困学生——截至2025年，企业在社会公益事业累计投入已达1200余万元。“企业是社会的一份子，赚钱不是唯一目的，更要为社会做贡献。” 这是奥泰始终坚守的理念，也是企业赢得社会赞誉的关键。

 这种精神，在乔迁晚宴上展现得淋漓尽致。2025年7月2日晚，新职工餐厅灯火通明，400余名员工围坐一堂，吃着热饭、聊着奋斗与梦想。总经理举起酒杯说：“今天，我们要向坚守岗位的同事致敬，也向所有为奥泰付出的家人致敬 —— 未来的路还长，只要团结一心，就没有翻不过的山！” 领导班子逐桌与员工碰杯，欢声笑语中，凝聚着 “一家人、一条心、一起干” 的强大凝聚力。

  第五章 展望：新起点，向 “智能装备领跑者” 迈进

 站在新基地广场，望着眼前的智能厂房与朝气蓬勃的团队，奥泰锚定了清晰的 “未来蓝图”：以新基地为依托，实现两大目标——成为国内一流智能煤机制造企业、员工幸福指数最高的企业。

 在智能煤机制造领域，奥泰制定了三年规划：持续加大研发投入，完善EBZ系列掘进机智能化功能，加快掘锚机、采煤机研发量产，构建 “掘进-支护-采煤” 一体化产品矩阵；拓展市场范围，从山西走向全国，探索国际市场，力争2028年实现年产值达5亿元。

 在员工幸福建设上，奥泰将进一步完善福利体系：建设员工宿舍与文体活动中心，改善生活娱乐条件；搭建更畅通的职业发展通道，让员工有更多晋升机会，让每个奥泰人都能 “有奔头、有归属感”。

    “风雨多经志弥坚，关山初度路犹长。” 三十余载奋斗，让奥泰从 “蹒跚学步” 成长为 “稳步快跑”；新基地的落成，更让企业有了 “冲刺” 的底气。未来路上，或许仍有挑战，但奥泰人从不畏惧——因为他们坚信，只要坚守 “诚信立足、创新致远” 的宗旨，秉持 “脚踏实地、勇于创新” 的精神，团结一心、砥砺前行，就一定能实现 “智能装备领跑者、乡村振兴排头兵” 的目标，谱写山西奥泰集团更加辉煌的篇章！

 正如乔迁仪式上飘扬的五星红旗，奥泰的未来，必将在奋斗的阳光下，绽放出更加耀眼的光芒！