寿阳县人民武装部招聘应急分队人员公告

招聘应急分队人员公告

为加强我县应急处突力量建设，提高遂行多样化应急任务能力，根据县委议军会议和县政府二〇一八年第一次常务会议精神，受县人民武装部委托我公司面向社会招聘男性应急分队人员（劳务派遣制）8名，从事应急分队信息保障工作。现将招聘事项公告如下：

一、招聘条件

1、拥护中国共产党，热爱祖国，热爱社会主义，具有良好的思想政治素质；遵纪守法，无违法犯罪记录；热爱武装工作，具有吃苦耐劳和勇于奉献精神，中国共产党党员优先。。

2、具有寿阳县户籍。

3、具有国家承认学历：退役士兵必须高中及以上学历。非退役士兵必须大专及以上学历，计算机、通信、电子信息技术、无人机操作等专业优先。

4、年龄范围：截止2018年3月31日，年满20周岁至28周岁（1989年4月1日至1998年3月31日内出生）。        

5、身体健康、五官端正、无残疾、无口吃、无色盲、无重听、无纹身、无重度扁平足，校正视力分别在4.5以上，身高在1.70米（含）以上。

6、体能标准参照《军事体能训练大纲》基础体能科目标准执行，具体项目为：3000米、单杠引体向上、仰卧起坐、30米×2蛇形跑。

二、报名时间、地点、方式和要求

1、报名时间:2018年3月5日至3月6日（上午8:30-12:00，下午3:00-6:00）　　　

2、报名地点：寿阳县人民武装部一楼军事科

3、方式：现场报名。报考者须亲自报名，不得委托他人报名。报名表下载网址：www.syatsy.com.cn

4、要求：报名时需携带本人户口本和身份证的原件、复印件；学历证书、资格证书、退役士兵证件（证明）的原件、复印件；个人简历（自荐书）；近期一寸彩色白底正面免冠照片5张；在校（部队）和工作期间各种获奖证件的原件、复印件。

5、资格审查：在报名时同步进行资格初审，主要包括测量身高、审查证件等。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考人员与所要求的资格条件不符的，当即取消招聘资格。

三、笔试、面试、体能测试、体检、政审、公示和聘用

(一)笔试

考试科目为：《综合知识》，采取百分制形式。

综合知识考试内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等。

准考证领取、考试时间另行通知

考试地点及相关要求以准考证为准　　

(二)面试

按退役士兵和非退役士兵报考者2类情况分别排名进行面试，2类情况均以笔试成绩的高低，按照计划聘用人数与面试人数1:1.5的比例确定各自的面试对象。

面试包括：仪表举止、表达能力、应急处置能力、基本法律知识。面试时间一般不超过五分钟，面试成绩由考官当场评判，采取去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法。如参加面试的人数不达规定比例，则全部进入面试；如最后一名入闱者笔试成绩相同的，则共同进入面试。

以笔试、面试成绩分别占60%、40 %的比例，计算出总成绩（总成绩采取百分制，总成绩=笔试成绩×60 %+面试成绩×40 % ）。以考试总成绩的高低，按照计划聘用人数1:1.5确定体能测试对象。

(三)体能测试

。  测试项目参照《军事体能训练大纲》执行，具体项目为：3000米、单杠引体向上、仰卧起坐、30米×2蛇形跑。

体能测试采取百分制，共4项，每项100分，成绩为4项测试总和的平均分。体能测试当场公布成绩。根据考试总成绩（80%）和体能测试成绩（20%）的和从高到低排序，按计划录用人数名额，确定体检和政审对象。

(四)体检和政治考核

体检项目参照征集义务兵体检项目和标准进行。政治考核的主要内容是政治思想、道德品质、法纪表现和奖惩情况等，重点是现实表现。政治考核中对入闱人员的年龄、学历和户籍等进行复核，与实际情况不符者取消其聘用资格。体检或政治考核不合格的，空缺人选按照核定成绩由高到低的顺序依次递补。

（五）公示和聘用
　　经体检、政审合格后，对拟招用人员统一在寿阳县政府网站或政务大厅公示，公示期限为七日。
　　对公示无异议者，按有关规定办理聘用审批手续。
　　公示期间反映有重大问题，查证属实的，取消聘用资格，不再进行递补。

四、招聘人员管理及待遇
　　招聘的人员由寿阳县奥泰劳务派遣有限责任公司与聘用人员签订三年劳务派遣合同，工作单位为人武部。

招聘人员需参加人武部组织的岗前培训，试用期六个月。期满后，经考核不合格者不予聘用；合格者，全部到人武部应急分队工作；工资按寿阳县最低工资标准执行，缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险费。聘用人员有不服从工作安排、违反工作管理规定或违法违纪行为的，派遣公司有权解除劳务派遣合同。

咨询电话：4621233     4627507  
                   

寿阳县奥泰劳务派遣有限责任公司

                           2018年2月10日

    下载：武装部招聘报名表